Ich habe selbst über 25 Jahre in der Pflege als Fachkrankenschwester gearbeitet. Ich kenne die Belastungen dieses Berufs – körperlich und emotional. Und ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, wenn zusätzlich Veränderungen dazukommen, die man nicht richtig einordnen kann.

Die Wechseljahre sind für viele Frauen eine intensive Lebensphase. Trotzdem fehlt in der Pflege oft das Verständnis, die Aufklärung und vor allem ein Raum, um darüber sprechen zu können. Ich hätte mir selbst eine Anlaufstelle gewünscht. Jemanden, der erklärt, einordnet und sagt: „Das ist normal – und du musst da nicht allein durch.“ Genau das ist heute meine Motivation.

Mit MenoCare möchte ich dazu beitragen, dass erfahrene Mitarbeiterinnen gesehen, verstanden und unterstützt werden.

Ich unterstütze Pflegeeinrichtungen dabei, erfahrene Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren zu stärken, Ausfälle zu reduzieren und Fachkräfte langfristig zu halten. Ein Thema, das oft übersehen wird

Viele Pflegeeinrichtungen erleben:

• steigende Ausfälle
• Überlastung im Team
• erfahrene Mitarbeiterinnen ziehen sich zurück

Ein oft unterschätzter Grund dafür sind die Wechseljahre. Diese Lebensphase bringt körperliche und psychische Veränderungen mit sich, die den ohnehin fordernden Pflegealltag zusätzlich erschweren. Und trotzdem wird kaum darüber gesprochen.

MenoCare

MenoCare unterstützt Sie dabei, dieses Thema professionell, sensibel und praxisnah anzugehen. Nicht theoretisch – sondern direkt im Pflegealltag umsetzbar.